為充分調動(dòng)各部門(mén)員工積極性，獎勵先進(jìn)、推動(dòng)后進(jìn)，進(jìn)一步推動(dòng)精細化管理目標的實(shí)現，提升公司企業(yè)管理水平，增強各部門(mén)協(xié)調能力和公司整體工作效率，特改革公司優(yōu)秀部門(mén)評選辦法。評選過(guò)程由評選小組依照優(yōu)秀部門(mén)評選標準，定期或不定期對各部門(mén)進(jìn)行檢查，評出季度得分。依照得分高低決定各部門(mén)評優(yōu)名次。季度內有重大失誤或考評的分有兩項得分為零的部門(mén)，不得參加評選。每季度依得分評出的優(yōu)秀部門(mén)將進(jìn)行全公司表?yè)P并給予物質(zhì)獎勵。
